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Audit consulting : conseil en ingénierie RH

Dans la construction comme dans les phases de réorganisation ou de changement, nous contribuons, au travers d’études des organisations, au développement des ressources stratégiques de l’entreprise.

Notre connaissance des secteurs et fonctions, ainsi que des processus RH permet à nos équipes de vous accompagner dans ces différents enjeux.

Notre méthodologie s’articule autour de 3 étapes :

  • Analyse du besoin, définition des objectifs et des stratégies.
  • Diagnostic à l’aide de différentes techniques : workshop, questionnaires, entretiens, outils.
  • Rapport d’audit et l’accompagnement éventuel dans le suivi de la mise en place de certaines recommandations.