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Outils d’analyse et de développement de compétences transverses, indépendantes des compétences techniques.

UCF 360° standardisé ®

LES CHAMPS D’APPLICATION

Les inventaires de compétences en 360° ® permettent le recueil des perceptions des comportements auprès de l’intéressé lui-même et de son entourage professionnel.

Les compétences extraites mettent l’accent sur la capacité d’un individu à utiliser ses connaissances et son savoir-faire, son expérience et ses qualités intrinsèques pour maîtriser une situation. L’UCF 360° ® permet à l’entreprise d’évaluer 20 compétences clés.

« Universal Competency Framework ® »
Synthèse des compétences UCF ®
1. Diriger et décider 5. Créer et conceptualiser
Décider et initier l’action
Diriger et superviser
Apprendre et rechercher
Créer et innover
Elaborer des stratégies et concepts
2. Soutenir et coopérer 6. Organiser et exécuter
Travailler avec les gens
Adhérer aux principes et aux valeurs
Planifier et organiser
Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients
Suivre les instructions et procédures
3. Interagir et présenter 7. S’adapter et faire face
Développer les relations et réseaux
Persuader et influencer
Présenter et communiquer les informations
S’adapter et réagir au changement
Gérer la pression et les revers
4. Analyser et interpréter 8. Entreprendre et réaliser
Ecrire et faire des rapports
Mettre en œuvre une expertise et des technologies
Analyser
Atteindre ses propres buts et objectifs professionnels
Avoir l’esprit entrepreneurial et commercial

Edité par SHL©