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Questionnaire de Motivations (M.Q.) en ligne de 144 questions, pour 25 mn de passation.

M.Q.®

LES CHAMPS D’APPLICATION

La motivation est aussi vitale pour la réussite de l’entreprise que les compétences ou les valeurs. En comprenant ce qui motive leurs collaborateurs, les managers peuvent libérer le potentiel de chacun et orienter les énergies de manière plus efficace.

Type de motivations (18 dimensions) :

Permet de comprendre quelles sont les situations qui développent la motivation et celles qui démotivent. Il permet également de déterminer pendant combien de temps et sous quelles conditions les efforts pourront être maintenus.

« Questionnaire de Motivations ® »
Synthèse des 4 domaines de motivations
1. Energie et Dynamisme 3. Facteurs Intrinsèques
Rythme de travail
Réalisation d’objectifs
Compétition
Peur de l’échec
Pouvoir, influence
Immersion dans le travail
Perspectives commerciales
Intérêt au travail
Flexibilité du cadre de travail
Autonomie
2. Synergie 4. Facteurs Extrinsèques
Contact avec les autres
Reconnaissance
Ethique personnelle
Confort et sécurité
Développement personnel
Rémunération
Progression de carrière
Statut

Edité par SHL©