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Recruter

Notre ambition : être un acteur privilégié de votre réussite et de celle de vos collaborateurs en établissant une relation durable basée sur la confiance et la développement des compétences.

Identifier et sélectionner

L’Approche Directe
Destinée à la recherche de cadres dirigeants ou à des recherches spécifiques, cette méthode nous conduit à identifier des cadres et des dirigeants en activité, à les évaluer et à les accompagner dans leur évolution de carrière au sein de votre entreprise.

Les Annonces Internet et Presse
Notre connaissance de la presse, des médias et des réseaux internet, nous permet de cibler les supports les mieux adaptés à votre demande et d’être plus efficaces dans la réalisation des annonces et la sélection des candidats.

Méthodologies de recherche

  • Un processus de recrutement conduit au travers de notre outil Admen (base de données relationelles)
  • Un travail d’équipe dédiée par mission (consultant / chargé de recherche / assistante)
  • Un sourcing précis pour chaque mission avec des outils spécifiques : base de données AIMS, Easysearch, Viadeo, LinkedIn, Nominations, cvthèques, etc.
  • Des bilans de mission réguliers indiquant sourcing et avancement de la mission
  • Un dossier d’évaluation pour chaque candidat présenté
  • Des processus standardisés entre partenaires du réseau AIMS pour les missions internationales
  • Un suivi ou un coaching d’intégration

Nos outils

  • Un système d’informations avec notamment notre base de plus de 30.000 candidats
  • Des tests d’aptitudes (spatiales, numériques, verbales) et d’évaluation de personnalité, édités par les ECPA®, SHL® et iLead® : Sosie®, OPQ.32®, Golden®, PMC® (360°), Motivations (M.Q®), Aptitudes Commerciales (CCSQ®), iLead® ...
  • Des tests linguistiques

Les 6 étapes d’un recrutement

  • Compréhension du contexte général (marché, secteur, culture, organisation, enjeux…),
  • Rédaction d’une synthèse et d’une proposition,
  • Identification, ciblage et sélection,
  • Evaluation,
  • Présentation, sélection finale,
  • Suivi d’intégration.